什么是勞務派遣
勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派單位給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派單位之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經不同于職業介紹機構,它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。
勞務派遣適用范圍
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    單位受用人編制限制

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    非核心崗位人員用工需求

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    企業短期項目靈活用戶

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    單位關注核心競爭力,事務性工作外包

  • 勞務派遣有什么優勢
    減低管理成本,人力成本下降30%,管理成本下降50%
    省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等,這些繁瑣的HR事務由我公司代理,人力成本下降30%,人力部管理成本下降50%
    人員到位效率提高,招聘渠道廣,儲備人才多
    好項目由于沒有人才,而使項目停滯,錯過發展良機,效益受損,使用派遣后人才充沛,派遣的管理費支出,相比招聘費及項目停滯帶來的損失費,人才儲備的成本,顯著成本下降50%以上
    轉移勞動關系,將企業可見的經濟風險化解
    隨著員工勞動關系的轉移,單位歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題,都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限,則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。
    完全滿足政府及外商考察的要求
    員工的租賃手續都辦理完整,符合國家要求參加社會保險。企業在政府檢查或外商考察時,會全力配合企業提供相關的執照《勞動合同》社保繳費記錄等文件資料,完全可以滿足政府及外商考察的要求。
    為什么選擇博攬勞務派遣
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